社労士さんとの打ち合わせ
この助成金を受けるにあたって、ざっくりと以下の条件があります。
- 雇用する人員 3人以上（2年目以降は増加人員、雇用保険被保険者）
- 投資金額が最低300万以上（1品目につき20万以上が対象）
- 18か月以内に完了届を提出（目的達成日は自分で設定）
上記の金額で計算すると、1年目のミニマム設定（雇用3人、投資300万）だと、「48万＋48万✖1/2＝72万円」の助成が受けることが出来ます。
5人以上だと「76万＋76万✖1/2＝114万円」
2年目の増加人員が3人(1年目が3人の場合→最終6人、5人の場合→最終8人）だったとすれば、また同じ金額の72万が受給できます。
2年を通して考えると、1年目の雇用人数が多い方が、トータルで＋42万円の差額が出ます。ただ最終的に2年以内に8人としないと達成できないので、もし2年目が達成できない場合は、トータルで̠▲34万円となります。
となると、リスクを最低限に抑えるなら、18か月以内提出の完了届を3人雇用出来た時点（例：計画届提出から6か月）で出した方がキャッシュも回るし、その後の雇用条件のハードルも軽くなってきます。
雇用人数が増える見込みで勝負するなら、1年目の完了届を18か月以内で5人まで待って提出するのもアリだと思います。
ただ、にじいろくれよんとしては、最小限のリスクで船出したいので、3人そろえばすぐ完了届を提出しようと思ってます。
来週水曜日には奈良労働局の助成金センターへ計画届を出す予定です。
