新スタッフの採用が4月初旬に決まりました。
何人ぐらい増えるん？
3，4人かな。もちろん週1の人もいれば、週3の人もいるよ。
なんか増えたねー、10人超えたんじゃない？
新しいキャラに入ってもらって、多様性のあるくれよんをつくりたいよね。
さて、オンライン打ち合わせって何？
いやいや、働くにあたってのガイダンスを1人1人くれよんでやろうと思ってたら、新型コロナリスクが高くなってきて・・・。
なのでオンラインで実験も兼ねてやったってことか。
そうそう、今回はよく知ってる次のツールで。
① LINEでビデオ通話
② Skypeでビデオ通話
③ zoomでビデオ通話でした。
「Microsoft teams」「google meet」「LINK Biz」は登録こそしたものの、初めてでやり方を突き詰める時間的余裕があまりなく、今回はパス。
不得意な方もいらっしゃいましたが、それも含めての実験に参加いただきありがとうございます。
しっかりとにじいろくれよんの仕事を学んだり、一緒に考えたり、改善したりしていきたいと思ってます。
今時は子どもたちの方が慣れてるかもね。
っで、できたら次なるプロジェクト「オンライン療育」につなげていければいいなぁ。
このプロジェクトはにじいろくれよんができた時（2018年9月）から言ってたけど、なかなか実現までには至らないよね。
やってもお金がでないのよ😢。通所でないとアカンって。
でも利用者向けに月4回来てもらうと、「1回はオンライン療育の権利付与」みたいなこともあったねぇ。
どうしたら使い勝手のいいものになるのか、しっかり考えていきたいなぁ。
オンラインって未来が広がりますね。
まぁそんなことより、僕はVRを使って、オンライントイレを実現したいね。
何それ？
VRグラスを掛けながら、アマゾンの大自然の中で、悠々とトイレしたりして。トイレの空間がとっても味気なく狭いっていう概念を覆したい！ 
オンライン療育とどう関係あるん？
いやいや、それもVRを使ってやったらいいなぁと思って。
こどもらみんなトイレトレーニングやりたくなるんちゃうかな？ブリブリ。
もうすでにソーシャルスキルトレーニングVRはあるみたいですよ👇。
あぁ、先やられた！ 😩
でもオンライントイレの構想はないはず！
タイトルと全く関係なく終わった・・・。
